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为全力做好2022届毕业生就业工作，实现毕业生更高质量就业，12月8日下午，学院召开2022届毕业生就业工作第三次推进会。再次部署安排2022届毕业生就业工作，副院长杨俊出席会议并讲话，招就处、各二级学院就业工作负责人参加了会议。

会上，杨俊首先对2021届毕业生就业工作提出目标要求，要求一定要做好 2021届毕业生的就业跟踪服务工作，力争就业率稳步提升。

对2022届毕业生高质量就业提出新的要求。一要做到“早”、“准”、“实”，早期着手、精准施策、落到实处，特别是要加强重点群体的帮扶力度，以“宏志助航”培训为契机，细化工作实施方案，建立就业督办台账，加大跟踪服务力度，将各项就业目标全面落到实处；二是要在继续做好就业指导和心理辅导的同时，加强毕业班辅导员的队伍建设，培养选拔一批优秀的就业指导教师，以三心服务理念为学生提供就业指导服务。三是加强就业统计数据核查，重申顶岗实习“六不得”，就业统计工作“四不准”。

最后，各二级学院就目前的签约率进行了通报。截止目前，2022届毕业生就业率已接近90%。